実績につながるCSコンサルティング会社
ビジネスマナー研修などの社員研修から個人のスキルアップ研修まで。業界20年の信頼と実績。古谷治子のマネジメントグループ

昨年は歴史的大災害がありました。そんな中私たち日本人の忍耐力、冷静さ、秩序、我慢、礼儀正しさなどを改めて認識し、失いかけていた日本人の良さが垣間見れた気がします。
今後、そうした世の中の新入社員を新たな戦力として育成するためには、社会人としての土台となる社会人基礎力の育成が必要不可欠です。新社会人として企業の新たな戦力となり活躍をするためには、基本的なビジネスマナー、ルールをしっかり身につけ、それを着実に実践することが不可欠です。本講座は1日間コースと2日間コースを設定しております。
1日目に社会人としての心構え、新入社員として必要なビジネス知識・マナーなどをグループワーク、ロールプレイングを中心に学びます。 学生と社会人の違いをしっかり認識(意識)させ、新入社員としてどのような行動がふさわしいのか自分で考え(気付き)実践することに よって身に付けていただく内容です。
2日目には報連相のワークを中心に応用力を身につけていただきます。「わかる」から「できる」にさせる。意識を変えることによって行動変容を促します。彼らの問題意識や、やる気を空回りさせません。必要な是非とも、御社の大切な人財を私どもに託していただければ幸いです。