『マナー指導-公開講座を目的別で探す-』

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プレゼンテーション力強化研修　【日程調整中】

効果的な情報伝達で仕事力ＵＰ！

プレゼンテーションの目的は、自己を主張することではなく、聞き手に理解してもらうことです。 どうしたら聞き手が興味を持って聞いてくれるのでしょうか。 まずはじめに重要なことは、自分が何を伝えたいのかを整理することです。次に必要なことは、聞き手が何を求めているのかを明確にすることが重要です。プレゼンテーションは、双方向のコミュニケーションが成立して、はじめて効果的なプレゼンテーションといえます。本研修では、商談や交渉・会議の場でのプレゼンテーションスキルを体系的にロールプレイングで習得する実践講座です。

★事前課題として、5分間でできるプレゼンテーションの内容をご準備ください

『プレゼンテーション力強化研修　【日程調整中】』
詳しいカリキュラムは⇒こちら

2011年04月04日月曜日　10:00〜 16:00

新人研修,新入社員ビジネス基礎講座1日コース

新人研修：基本マナー力とビジネスコミュニケーション力ｕｐ

新人研修：新入社員ビジネス基礎講座（1日コース）〜仕事の基本が身につく研修（1日コース）について

今や地球規模で温暖化が進み今年は猛暑でしたが、就職戦線は厳しい氷河期時代に突入しています。そのため、22年度の新人には昨今見られなかった働く問題意識や真剣なやる気が感じられました。この環境が続くとすれば企業にとっては人財の資質を備えた人材が採用できるチャンスともいえます。
しかし、現代の若者特有の受け身な仕事姿勢は時代が生み出した傾向ゆえに、そう簡単には変わらないのではないでしょうか。
ということは、問題意識ややる気が空回りしてしまう状況が予測されます。ですのでマネジメントサポートでは２３年度の新人研修は『見える化』をキーワードに進めて参ります。『わかった』だけでは頭でっかち、『できた』だけでは自己満足、他者から見えて評価されてこそ、人財への第一歩です。私どもでは、ビジネスマナーを通して主体的なコミュニケーション術の『見える化』、報連相を通して仕事術の『見える化』を徹底して参ります。彼らの問題意識ややる気を空回りさせません。是非とも、御社の大切な人財を私どもに託していただければ幸いです。


新人研修で「わかる」から「できる」にさせ、意識を変えることによって自発的に行動変容を促します。
この機会にぜひ、マネジメントサポートの新人教育の一環として新人研修：新入社員ビジネス基礎講座（1日コース）をご活用ください。

『新人研修,新入社員ビジネス基礎講座1日コース』
詳しいカリキュラムは⇒こちら

2011年04月04日月曜日　10:00〜 16:00

新人研修,新入社員ビジネス基礎講座2日間コース

新入社員研修：最低限の常識力を身につける

新人研修：新入社員ビジネス基礎講座 〜仕事の基本が身に付く研修（2日間コース）
今や地球規模で温暖化が進み今年は猛暑でしたが、就職戦線は厳しい氷河期時代に突入しています。そのため、22年度の新人には昨今見られなかった働く問題意識や真剣なやる気が感じられました。この環境が続くとすれば企業にとっては人財の資質を備えた人材が採用できるチャンスともいえます。
しかし、現代の若者特有の受け身な仕事姿勢は時代が生み出した傾向ゆえに、そう簡単には変わらないのではないでしょうか。
ということは、問題意識ややる気が空回りしてしまう状況が予測されます。ですのでマネジメントサポートでは２３年度の新人研修は『見える化』をキーワードに進めて参ります。『わかった』だけでは頭でっかち、『できた』だけでは自己満足、他者から見えて評価されてこそ、人財への第一歩です。私どもでは、ビジネスマナーを通して主体的なコミュニケーション術の『見える化』、報連相を通して仕事術の『見える化』を徹底して参ります。彼らの問題意識ややる気を空回りさせません。是非とも、御社の大切な人財を私どもに託していただければ幸いです。